• Careerflow
• TheJobForMe
• MatchThatRoleai
2. Resume
• Flowcv
• Resumaker
• Kickresume
3. Cover letter
• Rezi
• Careered
• Coverdoc
4. Headshots
• Fotor
• Aragon
• Prophotos
5. Interview preparation
• Interviewai
• Interviewgpt
• Interviewigniter
CRA-RJ: 03-03161, profissional de Administração, Marketing Digital (Ferramentas: APIs Facebook Ads, APIs Google Ads: Adsense, Adwords, Analytics), Gestão de Projetos Técnicos, Tecnologia da Informação, Analista de Dados, Developer, Frontend, Backend, APIs, Analista de Suporte Técnico (Informática, Windows11, Office365, Windows Server, Linux, montagem de computadores, rede wireless). CLT 1985-2014. Freelancer 2015-2025. Experiência de trabalho 25+ anos, no Rio de Janeiro, Brasil.
Total de visualizações de página
Posts Destaques
Cursos Microsoft 2025
Cursos Microsoft
Assinar:
Postar comentários (Atom)
-
GDPR (Português de Portugal) https://gdprinfo.eu/pt-pt
-
Vocês com certeza já leram e/ou ouviram por ai esses termos, mas qual seria o significado dessas siglas? Com esse post vocês vão ente...
-
🌟 Guia passo a passo para se tornar um desenvolvedor web full stack 🌟 1. Aprenda tecnologias front-end: - 🖌 HTML: mergulhe na estrutura d...
-
Cursos Microsoft
-
Anos atrás eu utilizei os fórums técnicos do Microsoft TechNet e Microsoft MSDN. Anos atrás eu concluí alguns cursos no site Microsoft Virt...
-
Uns 15 anos ou 18 anos atrás muitas pessoas falaram: os robôs vão substituir você. Em todas essas publicações eu disse que pessoas são mais ...
-
Microsoft Credenciais https://learn.microsoft.com/pt-br/credentials/browse/ Microsoft Certificações https://learn.microsoft.com/pt-br/cred...
-
Lógica de Programação: Algoritmo Nas últimas semanas eu vi vídeos de jovens estudantes dizendo que não conseguem entender o que é a lógica ...
-
IBM Certificações https://www.ibm.com/training/credentials IBM Credenciais https://www.ibm.com/training/credentials
-
Regra n° 1 - Nunca corra atrás de quem já deixou claro que não te quer. Deus já te ensinou que seu valor não depende de outra pessoa. Regra ...
Nenhum comentário:
Postar um comentário